1月5日，華魯集團(tuán)總部人員進(jìn)行公開述職評(píng)議考核，全體工作人員依次登臺(tái)述職，用PPT系統(tǒng)總結(jié)匯報(bào)2025年重點(diǎn)工作完成情況、深入剖析短板不足、明確2026年工作目標(biāo)和具體舉措。
（以上為GIF動(dòng)圖）
此次述職評(píng)議考核采取“全員述職、全員評(píng)議、民主推優(yōu)、反向測(cè)評(píng)”等方式，述職責(zé)、強(qiáng)實(shí)效、重?fù)?dān)當(dāng)，考核結(jié)果與薪酬調(diào)整、職務(wù)升降、末位誡勉和勞動(dòng)合同存續(xù)等直接掛鉤，真正體現(xiàn)“賽馬不相馬、沒有誰不可替代、以業(yè)績(jī)論英雄”的考核導(dǎo)向。
開展全員公開述職評(píng)議考核，是華魯集團(tuán)強(qiáng)化總部“三能機(jī)制”改革、加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)、提升總部?jī)r(jià)值創(chuàng)造能力的重要舉措，不僅是落實(shí)集團(tuán)黨委倡導(dǎo)的“一人多崗、一崗多責(zé)、一專多能、AB角互補(bǔ)”管理理念的實(shí)踐檢驗(yàn)，也是進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任、增強(qiáng)管控效能的有效手段。
全員公開述職評(píng)議將持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)“價(jià)值型”總部建設(shè)，全面提升總部“定戰(zhàn)略、管大事、造環(huán)境、控風(fēng)險(xiǎn)”的能力水平，有力促進(jìn)“強(qiáng)黨建、穩(wěn)增長(zhǎng)、攻主業(yè)、深改革、控風(fēng)險(xiǎn)”工作總要求落到實(shí)處，將進(jìn)一步營(yíng)造守正創(chuàng)新、事爭(zhēng)一流的高質(zhì)量發(fā)展氛圍，為全面開創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面凝聚廣泛共識(shí)、匯聚強(qiáng)大合力。
